Derecho Laboral

Asesoramiento individual

Asesoramiento en las condiciones de contratación, modificación de las condiciones de trabajo y suspensión, reducción de jornada o extinción individual de los contratos de trabajo.

Intervención en procesos disciplinarios a trabajadores.
Orientación y defensa en materia de Seguridad Social.
Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter individual: reclamaciones de derechos y cantidad, despidos, extinción voluntaria de la relación laboral, protección de derechos fundamentales, modificación de condiciones de trabajo, etc.
Tramitación ante la Jurisdicción Social de controversias con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

Ámbito colectivo

Negociación de Convenios Colectivos y acuerdos de empresa (pactos atípicos o extra-estatutarios).
Asistencia a Comisiones negociadoras de todo tipo de pactos (estatutarios o
extra-estatutarios) y a las Comisiones de interpretación y administración de los pactos o convenios colectivos.
Expedientes de Regulación de Empleo de carácter colectivo (suspensión, reducción de jornada, extinción, modificación de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos).
Asesoramiento en los procesos de cambios en la organización del trabajo.
Defensa ante los Tribunales de asunto de carácter colectivo: conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, etc.
Procedimientos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, protección de los derechos fundamentales, etc.

Gestión personal

Orientación sobre Contratación de personal.
Estudio de la estructura salarial conforme al convenio colectivo de aplicación.
Elaboración de recibos de salarios, boletines de cotización, certificados de empresa para solicitud de prestaciones, etc.
Asesoramiento en materia de contribuciones a la Seguridad Social y efectos salariales en la tramitación de un ERE.
Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
Trámites ante la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo y demás Organismos Públicos.

Prevención de riesgos laborales

Asesoría Jurídica en Prevención de Riesgos Laborales.
Interpretaciones Jurídicas de la situación Preventiva empresarial y análisis de concurrencia y de las relaciones con empresas subcontratadas.
Actuaciones genéricas y específicas ante la Inspección de Trabajo.
Interposición de escritos de alegaciones, recursos de alzada y reclamaciones previas en vía administrativa.
Defensa ante los Tribunales de asuntos en Prevención de Riesgos Laborales y ante cualquier jurisdicción.
Elaboración de informes Técnico-Jurídicos en Prevención de Riesgos Laborales.
Asesoramiento y asistencia en caso de siniestro laboral grave.